育児・介護休業法

　ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現に向けて育児休業の取得促進に取り組むことが大切です。

育児休業とは

「労働者が原則としてその1歳に満たない子を養育するためにする休業」を指します。

関連する法律は「育児・介護休業法」です。

育児休業対象者

育児休業を取得できる対象については、育児・介護休業法にて「1歳に満たない子を養育する労働者」と定義されており、ここには当然ながら男性も含まれます。

ただし、日々雇用される労働者は対象外となります。